суббота, 27 октября 2012 г.

Задачка со многими известными


Все больше ощущение замкнутого круга, в котором оказались библиотеки сегодня: они не востребованы, потому что несовременны; несовременны, потому что не хватает финансов; не хватает финансов, потому что не могут доказать свою необходимость обществу; не могут доказать свою необходимость обществу, потому что кадры некомпетентны; а чему учат в институтах культуры и кто пойдет на такую зарплату и т. д. 
Как разорвать этот замкнутый круг? Где слабое место у этой цепочки рассуждений? 
Есть выход?

12 комментариев:

  1. Мне такая цепочка изначально кажется неверной. судя по всему проблема только в одном - желании автора сообщения навязать нам такую логику.
    Не востребованы, потому что не современны. а кто мешает им стать современными?
    Несовременны, потому что не хватает финансов. Современность не определяется количеством денег, вложенных в учреждением. Она, в первую очередь, людьми определяется.
    Кадры некомпетенты. Конечно, некомпетенты, если их из института культуры брать... в нашей библиотеке найдется с десяток человек, которые никогда не жалуются на зарплату (хотя она на уровне как у всех), просто потому что основную часть денег они зарабатывают на стороне. Просто их продуктивности хватает работать в нескольких местах. и это их совершенно не тяготит.
    Пока мы видим перед собой проблемы, мы никогда не сможем видеть решения.

    ОтветитьУдалить
  2. Олег, слагаемые цепочки могут быть разными и следовать в разной последовательности, но замыкаются они всегда в круг. Тому подтверждение все наши профессиональные дискуссии, "начинаем за здравие, а заканчиваем за упокой".
    Я не думаю, что ваши коллеги отказались бы работать на одном месте, если бы была достойная зарплата. Как думаете, не страдает качество библиотечной работы, если основная работа в другом месте?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Отказались бы. Потому что в библиотеке они в большей степени работают из альтруизма. просто от понимания, что им это нравится и это нужно людям. с абсолютным пониманием, что никогда в библиотеке нельзя будет заработать.
      Качество работы от этого нисколько не страдает. Вернее не так. А что является мерилом качества работы библиотеки?
      А по поводу дискуссий, которые "начинаются за здравие, а заканчиваются за упокой". честно, именно по этому причине в них не участвую. с таким настроем никогда ничего и не получится изменить.

      Удалить
  3. В этой цепочке не хватает мотивации. А зачем собственно?!

    ОтветитьУдалить
  4. "Кадры некомпетенты. Конечно, некомпетенты, если их из института культуры брать..."

    Странная формулировка.А где берутся компетентные кадры?

    ОтветитьУдалить
  5. Елена Костинапятница, ноября 02, 2012

    Уважаемый,Oleg Veis!Очень хочется с Вами поспорить.Согласна только в том,что все зависит от людей!Бывают очень удачные сочетания компетентных кадров из университетов культуры.И совсем не хочу я идти подрабатывать на другую работу (несмотря на то,что зарплата моя далеко не высшее "финансовое благо").Я верю в то,что у библиотек есть будущее.Только в голову чиновников осталось это протолкнуть!!!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Хотите спорить - спорьте.
      Бывают удачные кадры из университетов культуры. на мой личный взгляд, весьма редко.
      Не хотите - не идите. я туда не призываю всех идти.
      Я тоже верю, что у библиотек есть будущее. И чиновники с этим будущим никак не связаны. так что можно их голову оставить в покое.

      Удалить
    2. Если бы у нас была достойная зарплата и кадры из институтов выходили бы другие, шли бы в институт по желанию, а не по остаточному принципу, и работали бы люди и для удовольствия и для общества одновременно. При достойной зарплате ситуация выправится в лучшую сторону, но не сразу.

      Удалить
    3. Простите, но такая позиция является какой-то иждивенческой. Мы имеем ту зарплату, какую хотим. А сидеть и рассуждать о том, что кто-то там не повысил нам зарплату - вряд ли это имеет отношение к позиции развития. это скорее позиция стагнации, зависимости и оправдания бездействия.

      Удалить
  6. Замкнутый круг только для тех, кто работает по формуле: товар-деньги. Я вот так скажу: получение знаний и культуры никогда не должны работать по этой формуле. Культура и приобретение знаний испокон веков поддерживается государством и смешно говорить о коммерческой выгоде. Так что библиотекари всегда должны осознавать свою обособленность от коммерции. Не надо делать из Библиотек коммерчески выгодное предприятие.
    Валерий.

    ОтветитьУдалить

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.