суббота, 27 октября 2012 г.

Задачка со многими известными


Все больше ощущение замкнутого круга, в котором оказались библиотеки сегодня: они не востребованы, потому что несовременны; несовременны, потому что не хватает финансов; не хватает финансов, потому что не могут доказать свою необходимость обществу; не могут доказать свою необходимость обществу, потому что кадры некомпетентны; а чему учат в институтах культуры и кто пойдет на такую зарплату и т. д. 
Как разорвать этот замкнутый круг? Где слабое место у этой цепочки рассуждений? 
Есть выход?

12 комментариев:

  1. Мне такая цепочка изначально кажется неверной. судя по всему проблема только в одном - желании автора сообщения навязать нам такую логику.
    Не востребованы, потому что не современны. а кто мешает им стать современными?
    Несовременны, потому что не хватает финансов. Современность не определяется количеством денег, вложенных в учреждением. Она, в первую очередь, людьми определяется.
    Кадры некомпетенты. Конечно, некомпетенты, если их из института культуры брать... в нашей библиотеке найдется с десяток человек, которые никогда не жалуются на зарплату (хотя она на уровне как у всех), просто потому что основную часть денег они зарабатывают на стороне. Просто их продуктивности хватает работать в нескольких местах. и это их совершенно не тяготит.
    Пока мы видим перед собой проблемы, мы никогда не сможем видеть решения.

    ОтветитьУдалить
  2. Олег, слагаемые цепочки могут быть разными и следовать в разной последовательности, но замыкаются они всегда в круг. Тому подтверждение все наши профессиональные дискуссии, "начинаем за здравие, а заканчиваем за упокой".
    Я не думаю, что ваши коллеги отказались бы работать на одном месте, если бы была достойная зарплата. Как думаете, не страдает качество библиотечной работы, если основная работа в другом месте?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Отказались бы. Потому что в библиотеке они в большей степени работают из альтруизма. просто от понимания, что им это нравится и это нужно людям. с абсолютным пониманием, что никогда в библиотеке нельзя будет заработать.
      Качество работы от этого нисколько не страдает. Вернее не так. А что является мерилом качества работы библиотеки?
      А по поводу дискуссий, которые "начинаются за здравие, а заканчиваются за упокой". честно, именно по этому причине в них не участвую. с таким настроем никогда ничего и не получится изменить.

      Удалить
  3. В этой цепочке не хватает мотивации. А зачем собственно?!

    ОтветитьУдалить
  4. "Кадры некомпетенты. Конечно, некомпетенты, если их из института культуры брать..."

    Странная формулировка.А где берутся компетентные кадры?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Компетентные кадры берутся из жизни.

      Удалить
  5. Елена Костинапятница, ноября 02, 2012

    Уважаемый,Oleg Veis!Очень хочется с Вами поспорить.Согласна только в том,что все зависит от людей!Бывают очень удачные сочетания компетентных кадров из университетов культуры.И совсем не хочу я идти подрабатывать на другую работу (несмотря на то,что зарплата моя далеко не высшее "финансовое благо").Я верю в то,что у библиотек есть будущее.Только в голову чиновников осталось это протолкнуть!!!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Хотите спорить - спорьте.
      Бывают удачные кадры из университетов культуры. на мой личный взгляд, весьма редко.
      Не хотите - не идите. я туда не призываю всех идти.
      Я тоже верю, что у библиотек есть будущее. И чиновники с этим будущим никак не связаны. так что можно их голову оставить в покое.

      Удалить
    2. Если бы у нас была достойная зарплата и кадры из институтов выходили бы другие, шли бы в институт по желанию, а не по остаточному принципу, и работали бы люди и для удовольствия и для общества одновременно. При достойной зарплате ситуация выправится в лучшую сторону, но не сразу.

      Удалить
    3. Простите, но такая позиция является какой-то иждивенческой. Мы имеем ту зарплату, какую хотим. А сидеть и рассуждать о том, что кто-то там не повысил нам зарплату - вряд ли это имеет отношение к позиции развития. это скорее позиция стагнации, зависимости и оправдания бездействия.

      Удалить
  6. Замкнутый круг только для тех, кто работает по формуле: товар-деньги. Я вот так скажу: получение знаний и культуры никогда не должны работать по этой формуле. Культура и приобретение знаний испокон веков поддерживается государством и смешно говорить о коммерческой выгоде. Так что библиотекари всегда должны осознавать свою обособленность от коммерции. Не надо делать из Библиотек коммерчески выгодное предприятие.
    Валерий.

    ОтветитьУдалить